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新卒の産業保健師

産業保健師とは特定の企業・事業所に勤務し、そこで働く社員の応急医療をはじめ、定期健康診断など社員全員の健康管理、健康相談・保健指導、メンタルヘルスケア、体操やストレッチ指導を交えた健康支援、インフルエンザが流行する時期には予防策を啓蒙するなど、常に社員が健康・安全に仕事に従事できる環境づくり、健康づくりに視点を置いた保健活動を行います。
産業構造の変化やグローバル化、長期にわたる経済低迷等により、昨今の労働環境は厳しく、加えて成果主義や競争社会におけるストレスやプレッシャーなど精神的負担は大きなものがあります。そうした労働環境の中、メンタルヘルス対策、生活習慣病の予防、過重労働の軽減など従業員への健康支援における産業保健師の役割に大きな期待が高まってきています。

 従業員の健康をサポートし企業成長につなげる産業保健師のニーズは増えてきていますが、「臨床経験有り」「産業保健師としての経験者優遇」など新卒よりも‘経験者’を求める傾向にあります。産業保健師の採用は不定期で代替や臨時などの必要性から採用することも少なくないことから、即戦力として働くことのできる業界経験者保健師がどうしても優位です。
 産業保健師は産業医とともにほとんど単独で働くことが多い(平均;従業員100〜1,000人に対し産業保健師1人)ため、実際の職場では指示・アドバイスを仰ぐ人がいない、仕事内容を詳しく指導してくれる人がいない、といった職場環境が少なくありません。勤務する個々の企業や事業所によって従業員の健康課題や事業内容による保健・安全管理など産業保健師に求められる仕事も大きく異なるため、企業特色に合わせ臨機応変に保健活動を構築していくことが求められます。そのため即戦力的に実務を進めて行くには新卒の保健師には難しい面が多々あることでしょう。

 しかしながら従業員の健康面に気づかう企業が多くなってきていることから、新卒の産業保健師を採用する企業も出てきています。新卒の産業保健師求人は業界求人の中でもかなり稀少であるため、一般的な求人情報から探すことは難しいようです。闇雲に探すよりも産業保健師の求人に強い看護職向けの就・転職サイト「ナース人材バンク」「ナースではたらこ」「看護ジャパン」「MCナースネット」「ベネッセMCM」などに登録し、仕事探しのプロのサポートを積極的に活用することをオススメします。プロのキャリアコンサルタントが一人一人に合った職場をリサーチし、就・転職を徹底サポートしてくれます。

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